En la següent plantilla us presentem els elements que ha de contenir el document mitjançant el qual la persona presidenta de l’entitat cedeix les seves responsabilitats a una tercera persona de l’entitat o de la mateixa Junta Directiva. Algunes situacions poden ser: a l’hora de justificar o demanar subvencions, demanar permisos, lloguers de serveis o altres tràmits del dia a dia de les associacions.

Aquest document ens és d’utilitat, doncs, en cas que una gestió administrativa que recaigui sobre la presidència de l’entitat no pugui ser duta a terme per aquesta i per tant se n’hagi d’encarregar una persona diferent.

Aquesta cessió pot respondre tant a qüestions o gestions puntuals com a una cessió durant un període de temps més llarg; ja sigui perquè es preveu que la persona a qui se li cedeixen haurà de fer moltes gestions, perquè qui ostenta la presidència no podrà, etc.

També pot servir, en termes genèrics, per traspassar les responsabilitats d’un càrrec a un altre de forma permanent. En aquests casos pot servir també a l’hora de gestionar temes bancaris (que sol ser responsabilitat de gerència o bé de tresoreria), signar convenis (de col·laboració, de gestió, de cessió d’ús) o altres cessions o contractes de llarga durada que precisen la firma explícita de la persona responsable de l’entitat.

Finalment, també pot ser el cas que el canvi sigui a la inversa, és a dir, que sigui secretaria o tresoreria de la Junta Directiva qui hagi de traspassar els poders, bé perquè es prefereix que sigui presidència qui signi uns papers que, segons els mateixos estatuts hauria de signar altres membres de la Junta, o bé per la mateixa indisponibilitat de les persones responsables.

Consulta i descàrrega de la plantilla

• Arxiu .odt
• Arxiu .docx
• Arxiu en línia (Drive). Atenció! Dupliqueu l’arxiu per poder fer-lo servir des de la vostra unitat (des del menú superior: ‘Fitxer’ > ‘Fes una còpia’)