Taulell d’ofertes laborals

Cerquem una persona educadora de projectes de Punt de Referència. És la figura professional encarregada de dur a terme l’atenció al jovent en el seu projecte d’emancipació, ja sigui als recursos d’habitatge o bé als programes de mentoria. L’educador/a es coordina, així mateix, amb els/les professionals de l’administració pública i altres institucions, sistematitza les accions desenvolupades i assegura, si s’escau, el manteniment de les infraestructures dels pisos.

Funcions

• Acompanyament a l’emancipació de cadascun/a dels/les joves participants al projecte
  • Definir i fer el seguiment de l’itinerari educatiu de cada jove.
  • Promoure la participació i la iniciativa del jovent en la seva pròpia trajectòria i entorn.
  • Vincular el jovent als serveis comunitaris.
  • Cerca i gestió de recursos que afavoreixin la millora d’oportunitats del jovent (altres organitzacions, empreses, entitats sense ànim de lucre, escoles, institucions, etc.).
• Acompanyament al jovent en el seu itinerari d’emancipació
  • Acompanyament emocional al jovent en el seu dia a dia des del vincle, garantint presència, reconeixement, perseverança i confiança en l’altre.
  • Incidir en la dinàmica de convivència entre el jovent del pis així com amb el manteniment de l’habitatge (en els projectes d’habitatge)
  • Recerca de recursos que afavoreixin la millora d’oportunitats del jovent.
• Coordinació amb altres professionals
  • Redactar dels informes requerits
  • Convocar i assistir regularment a reunions que tinguin a veure amb els casos que es tutoritzen.
  • Dur a terme el seguiment acurat dels casos amb els/les diferents professionals/recursos que correspongui.
• Sistematització de les accions desenvolupades al projecte
  • Registrar a les eines indicades les accions desplegades.
  • Reportar al/la coordinador/a pedagògic els informes, excels de seguiment i altres eines de seguiment de què disposin els projectes.
  • Avaluar, juntament amb el/la coordinador/a pedagògic, els resultats assolits
  • Definir propostes de millora davant possibles desviacions
• Participació en les comissions de treball
  • Tenir una presència activa en les comissions de treball que correspongui.
  • Aportar els continguts amb coordinació amb la resta de l’equip dels espais en els que es participa.

Requisits

• Coneixements sobre tècniques d’atenció directa i acció tutorial
  • Disposar dels coneixements necessaris que permetin l’acompanyament integral als/les joves en situació de vulnerabilitat des de la mirada de l’empoderament per promoure l’autonomia en l’emancipació.
  • Ser capaç de crear vincles positius amb els/les joves mantenint els límits de la ètica professional.
• Coneixements de la xarxa d’atenció social a joves
  • Coneixement sobre els recursos existents especialment en l’àmbit dels/les joves tutelats/des i extutelats/des.
  • Coneixements dels mecanismes de relació, coordinació i treball en xarxa existents.
• Coneixements de dinamització de grups
  • Per als pisos assistits, disposar d’estratègies per facilitar les assemblees dels pisos de manera que tothom participi activament i s’arribi a consensos que permetin la convivència de manera satisfactòria per totes les parts.
  • Posar a la pràctica dinàmiques concretes que permetin la millora de la convivència, la cohesió del grup i la millora del benestar emocional de les persones que conviuen els pisos.
• Domini de tècniques de resolució de conflictes
  • Posar en pràctica estratègies concretes que permetin negociar la gestió dels pisos per evitar arribar a situacions de conflicte.
  • Per capaç de resoldre “in situ” els petits conflictes derivats de la convivència.
  • Conèixer i ser capaç de desplegar estratègies concretes de resolució de conflictes davant situacions de crisi (discussions, malestars, etc.).
• Cal disposar del Grau d’Educació Social per tal d’assegurar que es tenen els coneixements necessaris per desplegar el conjunt de funcions i tasques pròpies del lloc de feina.

Es valora

• Formació específica en atenció a joves en situació de vulnerabilitat.
• Experiència en intervenció social amb joves i/o població de risc i en l’atenció de joves en recursos d’emancipació.
• Altres habilitats i actituds transversals:
  • Alt nivell de competència de planificació i organització.
  • Alt nivell de competència de treball en equip.
  • Alt nivell de competència en relacions interpersonals
• Altres competències valorades
  • Coneixements de metodologies d’acompanyament a joves en situació de vulnerabilitat.
  • Responsabilitat i autonomia
  • Iniciativa i pro activitat
  • Innovació, flexibilitat i gestió del canvi

Condicions laborals

• Contracte de jornada complerta en horari flexible.
• Lloc de treball: Barcelonès.
• Salari base segons conveni intern (27.262,73€ en 14 pagues). Complement salarial en cas de disponibilitat d’atenció telefònica per guàrdies.
• Incorporació prevista 9 de febrer 2026.

Enviar CVs a: info@puntdereferencia.org abans del 30 de gener 2026.