Descripció del lloc de treball

El/la tècnic/a de projectes de mentoria de Punt de Referència és la figura professional encarregada d’executar i gestionar administrativa i tècnicament un projecte de mentoria social, realitzar la formació als/les voluntaris/es i professionals i impulsar un projecte de participació de jovent.

El/la tècnic/a de projectes de mentoria treballa a les oficines centrals de l’entitat juntament amb la resta de l’equip tècnic. Forma part d’un equip tècnic multidisciplinari i reporta directament al/la Cap d’àmbit de Mentoria.

Funcions

• Executar projectes de mentoria
  • Difusió del projecte (voluntariat, jovent i professionals).
  • Selecció i formació de participants (jovent i voluntariat).
  • Seguiment educatiu del jovent i de la relació de mentoria.
  • Acompanyament i guiatge dels/les mentors/es en el seu rol i funcions.
  • Vetllar pel bon funcionament del projecte i la seguretat de les relacions.
  • Coordinació amb altres professionals.
  • Dinamitzar i facilitar els diferents grups que es vagin configurant durant l’execució del projecte.
• Gestió administrativa i tècnica dels projectes
  • Dissenyar els projectes de mentoria.
  • Fer el seguiment a l’execució assegurant els registres necessaris (elaboració d’eines de seguiment quan sigui necessari).
  • Avaluació de projectes i identificació de propostes de millora.
  • Redacció de la memòria final.
• Acompanyament al jovent en el seu procés d’emancipació
  • Acompanyament emocional al jovent en el seu dia a dia des del vincle, garantint presència, reconeixement, perseverança i confiança en l’altre.
  • Recerca de recursos que afavoreixin la millora d’oportunitats del jovent.
  • Seguiment educatiu del pla de treball establert.
• Gestió del voluntariat
  • Captació del voluntariat.
  • Oferir informació ajustada del projecte.
  • Dur a terme la formació dels/les voluntaris/es.
  • Oferir acompanyament durant els processos de mentoria.
  • Realitzar el tancament amb els/les voluntaris quan finalitzen els processos.
• Participació en les comissions de treball
  • Tenir una presència activa en les comissions de treball que correspongui.
  • Aportar els continguts amb coordinació amb la resta de l’equip dels espais en els que es participa.
• Posar en marxa projecte de participació del jovent
  • Actualitzar el disseny del projecte de participació.
  • Dinamitzar la participació amb el jovent.
  • Fer el seguiment a l’execució assegurant els registres necessaris (elaboració d’eines de seguiment quan sigui necessari).
  • Avaluació del projecte i identificació de les propostes de millora.
  • Redacció de la memòria final.
• Destreses instrumentals:
  • Coneixements de la xarxa d’atenció social a joves.
  • Coneixements sobre la metodologia de mentoria social.
  • Coneixements sobre tècniques d’atenció directa i acció tutorial.
  • Coneixements de gestió de projectes socials.
  • Coneixements sobre el foment de la participació o facilitació de grups.
  • Competència pedagògica.
  • Competències digitals per la recerca i la gestió de la informació.
  • Català i Castellà (nivell alt d’expressió i redacció).
  • Anglès (nivell mig necessari per al desplegament de la funció de projectes internacionals).
• Habilitats i actituds transversals:
  • Alt nivell de competència de planificació i organització.
  • Alt nivell de competència de treball en equip.
  • Alt nivell de competència en relacions interpersonals.
• Altres competències valorades
  • Coneixements de metodologies d’acompanyament a joves en situació de vulnerabilitat.
  • Responsabilitat i autonomia.
  • Iniciativa i pro activitat.
  • Innovació i gestió del canvi.

Formació i coneixements complementaris

• Estudis universitaris en l’àmbit social: Psicologia, Pedagogia, Magisteri o Educació o similar per tal d’assegurar que es tenen els coneixements necessaris per desplegar el conjunt de funcions i tasques pròpies del lloc de feina.
• Formació específica en mentoria social.

Es valorarà experiència

• En intervenció social amb joves i/o població de risc per garantir que es disposa dels coneixements i les habilitats necessàries per desplegar les funcions d’atenció directa i treball en xarxa.
• En gestió de voluntariat que permeti preveure l’eficàcia de la gestió i l’acompanyament a les figures mentores.
• Com a formador/a per a assegurar el desenvolupament de les competències pedagògiques que permeten impartir cursos de formació especialitzada.

S’ofereix

Contracte indefinit a jornada complerta. Lloc de treball: Vallès Occidental i Barcelona. Salari segons conveni intern. Incorporació immediata.

Les persones interessades enviar CV a: info@puntdereferencia.org abans del 4 d’abril.