Perfil requerit

• Experiència en moviments socials relacionats amb: justícia financera, justícia climàtica, defensa dels béns comuns i els serveis públics, la sobirania energètica, l’ecofeminisme o lluites afins.
• Formació universitària superior en algun d’aquests àmbits o afins: ciències socials, ambientals, polítiques públiques, comunicació. O demostrar experiència equivalent en aquests àmbits.
• Experiència en alguns d’aquests camps de treball: investigació-activista, formació, comunicació o incidència per a la mobilització i la transformació social, especialment en els àmbits d’actuació de l’ODG.
• Coneixements o experiència en el disseny i gestió de campanyes de comunicació i incidència, la gestió de les xarxes socials i nocions bàsiques de disseny gràfic i maquetació.
• Afinitat i compromís amb la missió, visió, valors, el model de governança horitzontal, subscripció dels codis de conducta i dels protocols contra la violència masclista de l’entitat i de les xarxes on participa.

Es valorarà

• Experiència en la gestió del cicle de projectes d’educació per a la Justícia Global: Planificació, execució i avaluació amb marc lògic i teoria del canvi.

• Nivell C1 en almenys dos dels següents idiomes: Català, Castellà i Anglès. Compromís per assolir el tercer en un període acordat.
• Aptitud i capacitats per gestionar i donar suport en les següents tasques de comunicació: gestió de xarxes socials, redacció d’articles d’opinió, rodes de premsa, entrevistes a ràdio i televisió, etc.
• Experiència i capacitat de treball en equips multidisciplinaris i diversos, de gestió horitzontal i perfil activista.
• Perfil avançat i posicionat en xarxes socials, comunicació digital activista i coneixement d’eines d’ofimàtica de codi lliure.
• Capacitat d’autonomia, organització, síntesis i planificació. 

Funcions a desenvolupar

• Gestió tècnica del cicle de projectes amb marc lògic i teoria del canvi (planificació, execució i avaluació) de projectes d’educació per a la Justícia global.
• Gestió i coordinació d’accions d’incidència, comunicació i enxarxament amb moviments socials.
• Suport a l’àrea de comunicació en l’execució d’activitats, gestió de xarxes socials i campanyes de comunicació i incidència.
• Participació en la vida política i associativa de l’entitat, la presa de decisions i el compromís amb la sostenibilitat de l’entitat.

És requisit imprescindible, previ a la signatura del contracte

• Disposar de certificat digital personal per a signatura electrònica.
• Disposar de certificat negatiu de delictes sexuals emès en els últims 6 mesos.

Condicions laborals (segons conveni intern)

• Tipus de contracte: Indefinit (amb 6 mesos de prova) i un compromís inicial d’un any.
• Jornada: Completa de dilluns a divendres (35 hores setmanals/1540 anuals).
• Vacances i permisos anuals: 30 dies laborables
• Remuneració: 25.512 Euros bruts anuals en 12 pagues + actualització del sou en funció de l’IPC interanual a 31/12/2022.
• Incorporació prevista: 9 de gener 2023.
• Horari de treball: a convenir, amb flexibilitat per al teletreball
• Lloc de treball: Presencial a l’oficina de l’ODG a Barcelona amb possibilitats de teletreball fins a un 40% de la jornada setmanal.
• Per a més informació sobre les condicions laborals, consulteu el nostre conveni laboral intern en aquest enllaç: https://odg.cat/wp-content/uploads/2019/09/Conveni-laboral-ODG.pdf

Procediment d’aplicació

Les persones interessades enviaran la següent informació:

• 1 arxiu PDF amb El Currículum Vitae actualitzat. El currículum haurà de contenir el correu electrònic i el telèfon mòbil de contacte.
• 1 arxiu PDF amb la carta de motivació expressant el seu interès i motivació per aplicar al lloc vacant amb un límit de 300 paraules.

Les candidatures s’hauran d’enviar al correu electrònic: observatori@odg.cat

En l’assumpte del correu s’indicarà la referència “Tècnic/aEPDiCom2023”. 

El termini per a la presentació de sol·licituds finalitzarà a les 18 hores del divendres 9 de desembre de 2022.

Procediment de selecció

Es contactarà amb les candidatures preseleccionades en un termini de 10 dies hàbils des de la data de finalització del període de presentació de les sol·licituds; si no es rep cap resposta durant aquest període, la candidatura es considerarà desestimada.

Es realitzaran entrevistes personals a les candidatures preseleccionades entre el 19 i el 22 de desembre de 2022. Les entrevistes es realitzaran a la seu de l’ODG a Barcelona o, a demanda de la persona candidata, es podrà realitzar via conferència digital.

Per preservar la igualtat d’oportunitats de totes les candidatures i la transparència, no es respondran trucades telefòniques ni comunicacions electròniques que no estiguin relacionades amb la logística del procés de selecció.

IMPORTANT: L’ODG ha aprovat i està en fase d’implementació el pla de transició ecofeminista 2022-2024 i el Protocol d’abordatge de les violències masclistes i decolonial. Com a entitat en trànsit cap a l’ecofeminisme, que treballa per a l’assoliment dels Drets Humans per a totes les persones, tenim el ferm compromís de garantir la no discriminació de cap candidatura per raó de classe social, sexe, expressió i identitat de gènere, orientació sexual, origen, religió, capacitats especials, persones dependents a càrrec o estat civil o gestant, entre d’altres.

L’equip de l’ODG, a Barcelona, a 22 de novembre de 2022.