Subvencions per a projectes d’inversió en locals d’educació en el lleure
Convoca
Departament de Drets Socials i Inclusió – Generalitat de Catalunya
Termini de presentació
28/01/2026
Descripció
Subvencions a projectes d’inversió destinats a adequar o habilitar locals on es duen a terme activitats d’educació en el lleure durant el curs escolar.
Requisits generals:
- Estar legalment constituïdes com a entitats sense ànim de lucre i inscrites en el Cens d’Entitats Juvenils de la Direcció General de Joventut dins l’àmbit d’actuació “Esplai” o “Escoltisme”.
- Estar inscrites en el registre corresponent com a entitats sense ànim de lucre.
- Tenir seu social o establiment operatiu a Catalunya.
- Estar en funcionament i realitzant activitats d’educació en el lleure al local objecte de la subvenció en el moment de publicació de la convocatòria.
- No incórrer en cap de les situacions excloses pels articles 13.2 i 13.3 de la Llei 38/2003, de subvencions.
- Estar al corrent de les obligacions tributàries amb l’Estat, la Generalitat i la Seguretat Social.
- No haver estat sancionades per infraccions greus o molt greus en matèria laboral , seguretat o salut.
- Haver notificat almenys una activitat d’educació en el lleure durant l’any anterior a la data de la convocatòria.
Requisits sobre el local i les activitats que s’hi fan:
- Ser propietària del local, o disposar de cessió d’ús, contracte de lloguer, certificat habilitant o un altre títol jurídic que n’habiliti l’ús per un temps mínim de 5 anys des de la publicació de la convocatòria.
- Disposar de l’autorització de la persona propietària per fer les actuacions, si el local és de lloguer o de cessió.
- El local ha d’acollir activitats d’educació en el lleure realitzades per una entitat inscrita al Cens.
Compromisos lingüístics i d’igualtat i no-discriminació:
- Atendre les persones usuàries en català i, si escau, en altres llengües oficials.
- Redactar en català la senyalització, cartells informatius i documents d’oferta de serveis, d’acord amb la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística.
- Fer un ús no sexista ni discriminatori del llenguatge, tenint en compte la diversitat i fomentant valors d’igualtat i coresponsabilitat.
- No haver estat condemnades per pràctiques laborals discriminatòries per raó de sexe o gènere.
- Respectar les lleis d’igualtat efectiva i disposar de procediments per prevenir l’assetjament sexual o per raó de sexe.
- Les entitats amb 50 o més treballadors/es han de complir amb la quota del 2% de persones amb discapacitat o aplicar mesures alternatives.
- Les entitats amb 25 o més treballadors/es han d’indicar els mecanismes per prevenir i detectar caoss d’assetjament sexual o per raó de sexe.
- Complir amb la igualtat de tracte i oportunitats en l’àmbit laboral, inclosa la igualtat retributiva.
- Les entitats amb 50 o més treballadors/es han de tenir un Pla d’igualtat.
- Respectar la Llei 19/2020, d’igualtat de tracte i no-discriminació.
Altres requisits:
- El personal que treballa amb menors no pot haver estat condemnat per delictes contra la llibertat sexual.
- Les associacions han d’elaborar i fer públics els comptes anuals.
- Les fundacions han de presentar els comptes anuals al protectorat.
- Tant asssociacions com fundacions, han d’haver adaptat els estatuts segons la Llei 4/2008.
- Complir la normativa sobre propietat intel·lectual en l’activitat subvencionada.
- Informar si s’han sol·licitat o rebut altres ajuts per a la mateixa activitat.
