En la nostra experiència interna i acompanyant altres organitzacions, hem identificat que hi ha diferents àrees en les quals enfocar-nos per a caminar cap a la incorporació de les cures i la gestió democràtica:

• La visió i el propòsit evolutiu
• La cohesió i el treball en equip
• El lideratge i l’ús del poder
• El conflicte i el seu abordatge
• La governança i l’organització interna
• La gestió de la diversitat i les discriminacions
• La comunicació i els sistemes de retroalimentació
• L’estrès
• L’organització i el món. La gestió del canvi

En aquesta sessió compartirem què aporta i què implica incorporar aquesta mirada a les organitzacions. I us acompanyarem a fer un primer diagnòstic de quin és l’estat de les cures i la gestió democràtica a la vostra organització perquè us pugui servir de guia i punt de partida. 

A qui va dirigit:

Per a persones emprenedores, persones que treballen en empreses, organitzacions, cooperatives i entitats del tercer sector. Entitats governamentals i equips directius d’institucions educatives, persones que lideren, coachs, consultores i facilitadores organitzacionals.