La finalitat de la plaça és cobrir l’àrea d’intervenció judicial del Servei d’Atenció i Denúncia de SOS Racisme Catalunya.

El Servei d’Atenció i Denúncia per a víctimes de racisme (SAiD) és un servei gratuït per a aquelles persones o col·lectius que han patit delictes d’odi i discriminacions racistes.

Els objectius del servei són: Restituir els drets i/o reparar el dany de les persones que han patit una discriminació racista, a través de l’acompanyament, assessorament i/o la representació legal.

Les actuacions del servei són: denunciar per diferents vies les situacions i discriminacions racistes; informar i difondre els drets que tenen les persones promovent la ciutadania plena; la transformació social i política promovent els canvis a partir de litigis estratègics; i la identificació del racisme a partir dels testimonis i l’experiència, realitzant informes i propostes de treball per la seva erradicació.

SOS Racisme Catalunya és una associació creada el 1989 per treballar en la defensa dels drets humans des de l’acció antiracista, de manera independent, democràtica i des de l’acció de base. Lluitem per la igualtat de drets i oportunitats a través de tres vies: l’atenció i denúncia de qualsevol cas de racisme; la incidència política, per transformar lleis i polítiques públiques; i la sensibilització, per canviar consciències.

Funcions

• Acompanyar aquells casos que considerem que hem d’intervenir per la via judicial, principalment per la via penal.
• Representar legalment durant tot el procediment a les persones que han patit una situació de racisme, principalment per la via penal.
• Atendre de manera individualitzada a les persones que es representen per la via judicial, principalment la via penal.
• Garantir l’acompanyament de les persones ateses pel SAiD durant tot el procés penal/judicial.
• Facilitar una relació de confiança amb la persona afectada.
• Assegurar la gestió i el seguiment dels casos on intervenim per la via penal.
• Informar i orientar quan calgui, sobre recursos judicials i altres necessaris.
• Assessorar legalment, quan calgui, als casos assumits pel servei.
• Participar de la dinamització del Grup de Treball del SAiD.
• Assegurar la documentació dels casos per a possibles accions de sensibilització i incidència.
• Participar en la definició dels projectes del SAiD i de l’associació.
• Donar suport en les activitats i possibles requeriments econòmics dels projectes.
• Representar a l’entitat en aquells espais on pertoqui, segons s’acordi amb l’equip de Coordinació.
• Participar dels espais associatius rellevants.
• Coordinar-se amb altres àrees de l’associació.

Requisits

• Formació en dret (col·legiade exercent o amb possibilitat d’exercir en el proper mes)
• Experiència en l’àmbit penal.
• Formació o experiència en defensa jurídica dels drets humans.
• Habilitats socials
• Imprescindible capacitat de treball en equip.
• Imprescindible nivell alt de català i castellà.
• Coneixements i interès per la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans i identificació amb els valors i objectius de SOS Racisme.
• Capacitat resolutiva i de gestió del temps.

Es valora

• Tenir experiència en representació penal de l’ambit dels drets humans, violència i delictes d’odi.
• Tenir experiència o coneixement de l’àmbit d’estrangeria.
• Tenir experiència de treball amb col·lectius victimitzats.
• Experiència o coneixement en perspectiva psicojurídica.
• Coneixements sobre món associatiu, participació i moviments socials.
• Coneixement sobre serveis, equipaments i altres recursos que donen resposta a necessitats socials diverses.
• Altres idiomes parlats, especialment francès i no europeus.

Condicions laborals

• Possibilitat de contractació de 30 h setmanals [No excloent. Amb possibilitat d’adaptar la jornada segons la valoració del perfil]
• Sou brut a 30 h: 1.752 €/mes per 12 pagues.
• Lloc de treball: Barcelona (C/ Mir de Geribert, 8)
• Amb possibilitat de desplaçaments eventuals arreu de Catalunya.
• Horari a convenir i dijous de 15 a 19 h.

Com la necessitat és immediata, les candidatures s’aniran valorant a mesura que es vagin rebent. Només les candidatures seleccionades seran contactades i convidades a una entrevista. És possible que prèviament es demani dur a terme una prova tècnica. La data límit per presentar candidatures és el 23 de març de 2025. Enviar dades a atencio@sosracisme.org.